Le fameux rapport Lachmann, Larose et Penicaud à la source de la réglementation sur les RPS

Bien-Etre et efficacité au travail, 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail :

 

1- L'implication de la Direction Générale et de son Conseil d'Administration est indispensable

2- La santé des salariés est d'abord l'affaire des managers, elle ne s'externalise pas

3- Donner aux salariés les moyens de se réaliser dans le travail

4- Impliquer les partenaires sociaux dans la construction des conditions de santé

5- La mesure induit les comportements

6- Préparer et former les managers au rôle de manager

7- Ne pas réduire le collectif de travail à une addition d'individus

8- Anticiper et prendre en compte l'impact humain des changements

9- La santé au travail ne se limite pas aux frontières de l'entreprise

10- Ne pas laisser le salarié seul face à ses problèmes

 

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© Pierre Drelon
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